sammen kan vi gøre en stor forskel mere end en milliard mennesker i verdens fattigste lande mangler hver dag rent drikkevand. hvert femte barn i verden har ikke rent vand at drikke. for hvert år bliver der mindre vand til rådighed pr. indbygger i verden. i dag er der fem kubikmeter vand til hver person pr. år – i 1950 var der omkring 20. andre kan bare åbne for hanen, når vi er tørstige. for os kan det være svært at forstå helt til bunds, hvad det vil sige at mangle en helt basal daglig fornødenhed. vi har svært ved at forholde os til kolde tal og abstrakte statistikker, og hver eneste dag hører vi om ulykker, katastrofer og mennesker i nød. ting, vi fortrænger, fordi vi ikke kan holde ud at tænke på dem, og fordi vi føler os magtesløse. vi kan alligevel ikke gøre noget ved det! Nu kan vi gøre noget ved det! grundfos-medarbejdere får en unik mulighed for at hjælpe mennesker de steder, hvor tørkeperioderne bliver hyppigere og længere, og hvor mangel på vand bliver et større og større problem. Vi sætter handling bag ordene vores nye initiativ – Water2life-programmet – giver os i første omgang muligheden for at hjælpe folk i Kenya. men med tiden vil også mennesker andre steder i verden kunne nyde godt af, at vi nu gør vores lifelinK-teknologi tilgængelig for flere ved at arbejde tæt sammen med dansk røde Kors og ved at engagere vores medarbejdere. nøgleordene i dette globale program er de velkendte, stærke grundfos-værdier bæredygtighed og ansvarlighed. det nye er, at vi i dette projekt giver hver enkelt medarbejder muligheden for at tage et ansvar og engagere sig personligt. samtidig tager grundfos med initiativet endnu et skridt i retning af at påvirke verdens udvikling i en bæredygtig retning. vi tager ganske enkelt ansvar og sætter handling bag den vilje, vi demonstrerer i vores innovation intent og i vores klimahvidbog. Træf dit eget valg læg mærke til, at jeg bruger ordet kan, når jeg fortæller om medarbejdernes mulighed for at engagere sig i Water2life-programmet. det er vigtigt for mig at understrege, at alle medarbejdere i hele koncernen kan være med, men ikke skal være med. det er nemlig fuldstændig frivilligt. grundfos-medarbejdere er jo meget forskellige. vi taler forskellige sprog, vi lever i forskellige kulturer, og vi har forskellige religiøse og politiske overbevisninger. Og sidst, men ikke mindst, er der forskel på vores økonomiske formåen. lad mig til sidst understrege, at Water2life-programmet ikke er koncernledelsens eller Csr-afdelingens projekt. det er en mulighed, vi alle som medarbejdere nu har for at gøre en forskel. det glæder mig, at mange medarbejdere allerede bakker op om projektet. nu vil jeg lade det være op til dig, om du vil være med. med venlig hilsen Carsten bjerg Koncernchef Portræt IndHOLd Tema: Medarbejderinvolvering Sammen kan vi gøre en forskel 4 62 Fra naSa til Bjerringbro
Download PDF file
Cookie policy