2 julegaven Husk at hente din julegave fra Grundfos. Gaven udleveres i området mellem Nord 1 og Nord 2 fredag, den 16. december, kl. 06.00-15.30. Husk at tage gavekortet med til udleveringen. Medarbejdere i Farum, Brøndby, Aarslev og Aalestrup får julegaven ved deres respektive bygninger. Husk Et år på det jævne Af Niels Møller Jensen Juleafslutning Den sidste dag inden juleferien samles vi for at ønske hinanden god jul og god ferie. Det sker under den traditionsrige juleafslutning, der i år holdes torsdag, den 22. december. Se Insite og opslagstavlerne om tid og sted og indhold af juleafslutningen. Tro det eller ej – det er snart jul! Det er næsten ikke til at forstå, at 2011 allerede nærmer sig sin afslutning, og at vi snart tager hul på et nyt år – 2012. Sidste år ved denne tid var der, så vidt jeg husker, 15-20 cm sne, frost og blæst. Det har vi endnu til gode, men vinter bliver det vel også i år. 2011 har været et besynderligt år, domineret af gældskrise og megen snak om de sydeuropæiske økonomiers snarlige sammenbrud, recession og mere af samme skuffe. Man kan undre sig over, at vi tillægger ekspertudsagnene nogen vægt overhovedet, når de samme eksperter stort set ikke har været i stand til at forudsige noget som helst. Vi må vel bare acceptere, at ”livet leves forlæns og forstås baglæns”, som filosoffen Søren Kirkegård sagde, eller måske læne os op ad Winston Churchill, som engang sagde: ”Jeg har haft mange bekymringer, de fleste af dem er aldrig blevet til noget.” For Grundfos har 2011 været et år på det jævne. Vi kan dog glæde os over, at vi stadig høster fordele af den kæmpeindsats, vi gjorde i 2009-2010 for at trimme os til, hvad der stadig forventes at blive nogle relativt magre år. Det er især Europa og USA, der ligger underdrejet, men de fjernøstlige økonomier påvirkes efterhånden også. For Grundfos A/S har 2011 også været et mindre prangende år end 2010, hvor vi satte den ene rekord efter den anden. Vi vil dog huske 2011 for nogle særdeles gode resultater på to områder: Vi brød den magiske 100 ppm-grænse for kvalitet på UP-OEM, dvs. at færre end 100 pumper pr. 1 million leverede pumper returneres af vores største OEM-kunde, og vi blev af vores medarbejdere indstillet til 3F’s pris som årets arbejdsplads og vandt i skarp konkurrence med en lang række dygtige virksomheder. For begge resultaters vedkommende gælder, at de kun kan opnås gennem en vedholdende og målrettet indsats, og netop derfor er det fantastisk rart, når det lykkes. Vores Grundfos Shop Floor Excellence (GSE) aktiviteter har fyldt rigtigt meget og har efterhånden bredt sig til de fleste af vores fabrikker i en eller anden form. Rigtigt gode resultater er opnået, ikke mindst i form af solide produktivitetsstigninger, og ikke mindst derfor fortsætter vi da også GSE-arbejdet i 2012. Det nye år vil byde på to kæmpeudfordringer, som vi bare skal lykkes med Sparta og Redwolf. Der kommer uden tvivl også udfordringer, som vi ikke kender til på nuværende tidspunkt, men sikkert er det, at 2012 vil kræve en stor og fokuseret indsats af alle i Grundfos A/S. Der er dog ingen grund til bekymring – vi har gjort det før, og vi kan gøre det igen. Tak for en stor indsats i 2011. Jeg glæder mig til at tage fat på 2012 sammen med jer. Jeg ønsker jer og jeres familier en rigtig glædelig jul og godt nytår. Niels Møller Jensen Administrerende direktør verdens mest berejste pølsevogn Fanny Posselt er en ægte ildsjæl. Hun rejser rundt i verden med en pølsevogn, og på en tur til Indien kom hun forbi Grundfos i Chennai. Hun har fået støtte til turen fra Poul Due Jensen’s Fond. Det hele startede i 2003 hos Kaospiloterne som et eksamensprojekt. Pølsevognen On Holiday skulle skaffe penge til et dansk sygehus. Idéen med pølsevognen er at skabe opmærksomhed på nogle af de problemer, der er i verden. Opmærksomhed manglede bestemt ikke i Indien, hvor børn og voksne flokkedes om den særprægede vogn. - Jeg er glad for den støtte, jeg har fået af Grundfos til mit Indien-projekt, siger Fanny Posselt, der er draget til Indien for at inspirere og skabe social forandring, blandt andet ved at starte mikrovirksomheder og oprette mikrolån. Løberen Konkurrencen er afsluttet, afgørelsen er truffet, og vinderne er fundet. I alt fire medarbejdere foreslog, at den nye medarbejderavis skulle hedde Løberen. Samtidig var det et af de navne, vi også i Kommunikationsafdelingen havde i spil, da vi begyndte at arbejde med den nye avis. - Vi har haft rigtig mange navne oppe at vende, og det har været en større udfordring at finde en værdig afløser til Vandposten. Det var også hovedgrunden til, at vi ville høre alle medarbejdere, fortæller kommunikationschef Frank B. Winther. Det hele drejer sig om Det gamle Vandposten nåede at udkomme i 43 år og fik nogle medarbejdere til at foreslå en bevaring af navnet. - Tiden er bare løbet fra både det grafiske udtryk og fra navnet ‒ helt apropos det nye navn. Vi vil gerne signalere en helt ny start med den nye avis, og det betyder også et nyt navn, som i øvrigt refererer til det, som det hele drejer sig om, nemlig løberen inde i vores pumper. Samtidig signalerer navnet en positiv stemning, fart og energi, og at det er avisen, der løber med nyhederne først, fortæller han. Mange gode forslag I alt 145 medarbejdere sendte forslag ind i navnekonkurrencen. Og mange sendte flere forslag. - Der har været en meget stor interesse for at deltage, og vi fik mange gode forslag. Det tolker jeg som et bevis på, at medarbejderne går op i de – din nye medarbejderavis interne medier og den interne kommunikation. Det er vi meget glade for, siger Frank B. Winther. De fire vindere kan nu glæde sig over gevinsten, som var gratis mad i kantinen i en måned. Præmierne kan hentes i Kommunikationsafdelingen. Og vinderne blev: Jens agesen Jette Precht Finn busk Sørensen kim klastrup udgivER: GRUNDFOS R E da k t i o n : Bodil Vendelev Bjarke Nystrup Sørensen Frank Bisgaard Winther Lars Lykke Jensen Tue Schmidt Rasmussen Ansv.: Kim Nøhr Skibsted b i L L E d R E da k tø R : Dorte Maach L ayo u t: Heidi Navntoft t Ry k : Scanprint a|s. Gengivelse af artikler og oplysninger tilladt med kildeangivelse.
Download PDF file
Cookie policy