Vores sociale ansvar vækker genklang hos kunde s. 7 Lille justering Lisbeth skifter hvid uniform fører til stort ud med blåt arbejdstøj resultat s. 3 12 Med blikket rettet mod digital produktion s. 10 LØBEREN FOR GRUNDFOS-MEDARBEJDERE I DANMARK NR. 27↓JUNI 2016 Glansperiode giver boom 25 år senere Sommeren over fejrer rekordmange medarbejdere jubilæum. Årsagen finder vi først i 90’erne, hvor Grundfos ekspanderede massivt og derfor skulle bruge mange medarbejdere. Af Bjarke Nystrup Sørensen Avisen Politiken konkluderede i en stort opsat artikel i oktober 1991, at ”det går ufatteligt godt”. Grundfos blev i artiklen beskrevet som en virksomhed, der var præget af optimisme, og som efter fem år med fremgang på alle fronter ”nok er dansk erhvervslivs største succes de seneste år”. Det vidner om, at Grundfos var inde i en periode, der bød på masser af nye opgaver. For at løse dem var der brug for flere hænder og hoveder, og det er forklaringen på, at så mange medarbejdere kan fejre 25 års jubilæum lige nu. Bedste arbejdsplads Hanne Fonnesbæk kendte intet til Grundfos, før hun i 1991 blev fanget af en jobannonce, der fortalte om en virksomhed, medarbejderne netop havde kåret som Årets Arbejdsplads, og som var inde i en rivende udvikling. Den ville hun gerne være en del af, så hun søgte jobbet som marketingkoordinator og fik det. - Da jeg startede, var det i den danske salgsafdeling, som dengang hørte under GBJ. Jeg husker det som en ekspansiv opbygningsperiode med stort fokus på vækst og professionalisering. Selv om GDK først blev etableret som selvstændigt selskab fem år senere, var salget allerede i disse år stærkt opadgående inden for nye segmenter og produkter, fortæller Hanne Fonnesbæk. I FARUM GÅR KOLLEGAERNE SIKKERT PÅ JOB s. 5 Fortsættes på side 15
Download PDF file
Cookie policy