NR. 37↓DECEMBER 2018 3 Det kan blive den bedste chance, jeg får, for at tjene mine egne penge, og med dem kan jeg give mine børn et godt liv. Det er jo det, jeg drømmer om. Abdu Mahmud Saleh gel på faglært arbejdskraft, samtidig med at integrationen af flygtninge styrkes. Normalt ville det tage 2 1/2 år at uddanne sig til faglært industrioperatør, men i dette tilfælde varer det kun omkring 15 måneder, fordi flygtningene får merit for IGU-uddannelsen, og fordi de andre deltagere har erhvervserfaring. Pia Bach har arbejdet som ufaglært industrioperatør, siden hun kom til Grundfos i 2010. Nu glæder hun sig til at få en dybere indsigt, der rækker ud over hendes egen jobfunktion. Foto: Rasmus Reimer Larsen Pia og Abdu får en eftertragtet uddannelse Integration af flygtninge og mangel på faglært arbejdskraft er to af tidens helt store udfordringer. Grundfos gør noget ved begge dele ved at uddanne flygtninge og andre ufaglærte medarbejdere sammen. Af Bjarke Nystrup Sørensen Om godt et års tid kan Abdu Mahmud Saleh og Pia Bach kalde sig faglærte industrioperatører. Sammen med tre andre flygtninge fra IGU-uddannelsen og tre andre ufaglærte kollegaer fra Grundfos er de startet på en ny uddannelse, der er udviklet i samarbejde med en række jyske virksomheder og erhvervsskolen Tradium i Randers. Meningen med uddannelsen er, at den skal give deltagerne bedre muligheder på arbejdsmarkedet og være med til at afhjælpe den udtalte man- Da Abdu Mahmud Saleh i sin tid fik chancen for at starte på IGU-uddannelsen hos Grundfos, greb han den med stor entusiasme. Nu ser han store muligheder i endnu en uddannelse. Foto: Bjarke Nystrup Sørensen Tro på muligheder Abdu Mahmud Saleh er flygtet fra Eritrea. Da han i sin tid fik chancen for at starte på IGU-uddannelsen, greb han den med stor entusiasme. Nu ser han store muligheder i endnu en uddannelse. - Det kan blive den bedste chance, jeg får, for at tjene mine egne penge, og med dem kan jeg give mine børn et godt liv. Det er jo det, jeg drømmer om, siger han. Pia Bach kom til Grundfos i 2010 og har lige siden arbejdet som ufaglært industrioperatør. Nu glæder hun sig til at få en dybere indsigt, der rækker ud over hendes egen jobfunktion. - Jeg kan godt lide at udfordre mig selv, og jeg tror på, at uddannelsen vil udvikle mig fagligt såvel som personligt og give mig bedre muligheder for at få et udfordrende job bagefter, siger hun. Ansvarlighed i praksis Anders Lund Hansen, Senior Manufacturing Director, stiller i udsigt, at opkvalificeringen af medarbejdere i produktionen hos Grundfos vil fortsætte fremover. - Det er en helt naturlig del af vores måde at tage socialt ansvar på. Med den her uddannelse, der udstyrer deltagerne med kompetencer på faglært niveau, hjælper vi både flygtningene, vores egne medarbejdere, os selv og samfundet, forklarer han. Jobmulighederne hos Grundfos for deltagerne, når de har gennemført deres uddannelse, kan han ikke sige noget sikkert om nu, da behovet for faglærte medarbejdere varierer over tid, og da det også er en del af vores måde at tage ansvar på, at vi uddanner flere faglærte, end vi selv har brug for. Vores rapport var blandt de få udvalgte Beskrivelsen af vores indsats inden for bæredygtighed er blandt de allerbedste i Danmark. Det blev konklusionen, efter at vores Sustainability Report fik en placering blandt de seks bedste i Danmark under danske revisorers uddeling af CSR Prisen 2018. Vores rapport blev fremhævet for sin struktur og sin røde tråd gennem fortællingen sammen med klarheden i forhold til vores ambitioner og handlinger i relation til FN’s verdensmål for bæredygtig udvikling. Vores historie i ny version Fortællingen om Grundfos har fået en visuel overhaling i en ny udgave af Storyteller, der præsenterer den på en overskuelig og let tilgængelig måde gennem tekst, foto og video. Det giver alle medarbejdere muligheden for at skabe sig et overblik og dykke ned i vores unikke historie for bedre at forstå udviklingen i vores virksomhed og det værdisæt, den er bygget på. Storyteller, der har eksisteret siden 2012, vil fremover blive opdateret løbende. Den ligger på Insite, og al information er at finde på både dansk og engelsk. Som noget nyt kan teksterne kopieres. Fonden får nyt formandskab Bestyrelsen i Poul Due Jensens Fond har valgt Estrid Due Hesselholt som ny formand og Jens Moberg som næstformand. Ny direktør for fonden er Kim Nøhr Skibsted. Han har de seneste ti år som Group Vice President haft ansvaret for koncernens kommunikation, image, public affairs, relationer og samfundsengagement.
Download PDF file
Cookie policy