6 Bare for sjov? Humor på arbejdspladsen kan både være limen, der holder os sammen, og giften, der gør hverdagen svær. Vi undgår ikke at træde hinanden over tæerne, men skal have tillid nok til at turde sige fra, lyder rådet fra en ekspert. Det gælder fabrikker såvel som kontorer. Tekst: Thomas Bech Sørensen-Hylle bliver ofte brugt, fordi den altid har fordi du ikke er den dygtigste her i Illustration: Hans Henrik Ruus en branddør; hvis nogen siger fra, kan arbejdsfællesskabet”. Akademikere man jo altid undskylde med, at det har mere en tendens til at ignorere og Salt bliver hældt i vandflasker. Tøj hæftes bare var for sjov. lukke folk ude, hvis der er nogen, de sammen med strips. Skilte med ”spark er utilfredse med, og deres humor er mig i røven”bliver klistret på ryggen af Bryske håndværkere og subtile mere subtil, forklarer Mille Mortensen. intetanende kollegaer. Spydige kom- akademikere Selv om jargonen i værkstedet kan mentarer udveksles,når favoritholdene Forskningen viser, at humoren tager være livlig, går den ifølge folkene selv mødes i fodbold. Sådan slår gæve gut- form efter de kulturer, der udvikler sjældent over stregen, og problemer ter, og nogle få kvinder, gækken løs på sig på arbejdspladsen. Det gælder bliver italesat uden omsvøb. fabriksområderne i Grundfos.Det er god især, hvis der er en overvægt af - Teamet er så godt tømret sammen, værkstedshumor, synes de. mænd eller kvinder i en gruppe, eller at der ikke er nogen ”bad feelings”. Det - Det giver noget sjov i en afdeling. hvis gruppen på anden måde er ens. er jo aldrig noget groft, men bare almin- Man kan grine sammen, og det hæn- Det, der er morsomt på fabriksgulvet, delig værkstedshumor. Nogle er mere ger jo sammen med trivsel i det hele er sjældent det samme som på de skrøbelige end andre, så dem går man taget. Vi har et rigtig godt team, hvor bonede gulve eller i udviklingsaf- selvfølgelig ikke så hårdt til. Vi kender alle kan tage røven på hinanden, siger delingen. hinanden så godt, at vi kan konfron- Jonas Christensen, lagerassistent i CR Vedligehold. Selv om de færreste står op om morgenen med en hensigt om at træde andre over tæerne, er det langtfra sikkert, at humoren SÅ SAGDE JEG OGSÅ: HAR DU DA HELT OVERSET DE FORLYGTER.? bliver også desto sværere at tage et opgør - Jeg ville lade det passere. Det med den, når vi føler os krænket på kan jo være, det var mig, der var lidt egne eller an- nærtagende, dres vegne. Det skyldes ofte, at vi står alene, når det ikke er sjovt længere. - Man er meget mere sårbar alene. Vi har et rigtig godt team, hvor alle kan tage røven på hinanden. siger Randi Pedersen. Det kan dog være en god idé at tage snakken, hvis man går og murrer over noget, nogen Derfor bør vi Jonas Christensen, lagerassistent har sagt. Også tage drøftel- selv om der ser i arbejds- er gået timer, fællesskabet om, hvordan vi har væn- dage eller uger siden, kommentaren net os til at være sammen, og hvad vi faldt. griner af, og stille spørgsmålet, om det - Vores fantasi sætter ind, der, hvor altid er sjovt for alle. vores viden og erfaring stopper. Hvis Her skal jeg er i tvivl om, hvad der ligger i en kommentar, skal hjernen nok selv fylde tomrummet ud. Og fantasien er som regel meget værre end virkeligheden. Me- get ofte vil der være behov for at komme tilbage til en op- fat- tet som sjov. Og det kan være svært at sige fra, når morskaben går for vidt. - Det, der for alvor gør en for- skel, er, når nogen får gjort sig for morsom på andres bekostning, så bør det være okay at sige fra. Det er den - Ufaglærte, største udfordring, siger forsker Mille kortvarigt uddannede og Mortensen, Københavns Universitet. håndværkeruddannede har ikke den Hun forsker blandt andet i humor samme tradition for at være politisk på arbejds- korrekte pladser, arbejder som Det er aldrig som eksempelvis aka- ledelses- og organisati- tilfældigt, demikere. I stedet er hvad vi laver sjov med på onsudvik- lingskon- den bryske tone frem- sulent og påpeger, at arbejdspladsen. Der er herskende – ”Nå, er vi ofte går skævt af altid et gran sandhed. det dig, der møder ind i hinanden, dag? Så har når noget alvorligt og problema- Mille Mortensen, vi da virke- cand. Mag. i psykologi lig skrabet bunden, tisk bliver hva”. Sådan pakket ind i humor. en bemærkning kan både være for at - Det er aldrig tilfældigt, hvad vi sige noget sjovt, vi kan grine af, men laver sjov med på arbejdspladsen. Der det kan også være en måde at sige er altid et gran sandhed, og humoren ”Du er ikke min foretrukne kollega, tere hinanden direkte, hvis vi er utilfredse med noget. Vi stoler på hinanden, siger Jonas Christensen. De griner også længere oppe ad trapperne, der, hvor cementgulv bliver erstattet med væg-til-væg-tæpper og kedeldragter med lyseblå skjorter. Men hvad synes jurister egentlig er sjovt? - Der er ikke så mange ”practical jokes”, men mere indforstået humor. Vi er jo mange med samme uddannelse. Mange kommer fra samme type jobs før Grundfos. Vi joker for eksempel om noget fagligt eller om livet på et advokatkontor. Det er sådan lidt halvnørdet humor, som løsner stemningen, fortæller Michael Skjøtt Andersen, konsulent i juridisk afdeling. Tag snakken i fællesskab Netop fordi humoren er en integreret del af fællesskabets kultur, er det lederne gå forrest og desuden vurdere, om de selv bidrager til en nedgørende kultur, forklarer Mille Mortensen. Tilbage på fabriksgulvet kan hverdagen til tider synes ensom for medarbejdere, der passer hver deres maskine. Dog ikke, hvis man har en god nabo. - Jeg har en god kollega ovre på den anden side; han driller mig hele tiden. Han kan finde på at sige sådan noget som ”Skulle du ikke til at komme i gang”. Når jeg siger det nu, kan jeg godt se, at det kan opfattes negativt. Men det er sjovt for mig, når jeg ser hans øjne og måden, han siger det på, fortæller Randi Pedersen, operatør i rotoriet. Selv om hun efter eget udsagn er ”meget large”. kan hun ikke udelukke, at en humoristisk bemærkning kunne gøre hende utilpas. Men hun ville ikke sige fra: kollega, fordi vi ofte først lagrer informationer og fortolker dem senere, forklarer Mille Mortensen og tilføjer: - Men det er klart, at man kun tør sige fra, hvis man har er en forventning om, at det bliver respekteret. Hvis man bare får at vide, at man skal tage en tudekiks, så er der nok ikke stor chance for, at man siger noget en anden gang. Det er vigtigt at understrege, at det ikke bør handle om, at nogen er for skrøbelige eller nærtagende. Der bør være plads til alle i et rummeligt arbejdsfællesskab. Kan ikke undvære humor Selv om værkstedshumoren ikke altid bare er sjov, når man kradser lidt i overfladen, er den uundværlig. Kunsten er at blive enige om spillereglerne. - Humor øger produktivitet, læring, kreativitet, innovation og sammenhold. Men vi skal gøre det legitimt, at når vi indimellem træder hinanden over tæerne, og det er uundgåeligt, så er det okay at sige fra, siger Mille Mortensen og afslutter: - Jeg ville selv dø, hvis jeg arbejdede et sted uden humor.
Download PDF file
Cookie policy