2 Kursen er sat mod 2025 Medarbejderblad runder et skarpt hjørne 1969 var året, da The Beatles optrådte live for sidste gang, og da Neil Armstrong satte sine ben på månen. Det var også det år, vi lancerede en nyhed, der vel næppe var et stort skridt for menneskeheden, men dog væsentlig i vores verden. Vores sensation var forløberen for det blad, du sidder med i hånden lige nu. Det, der siden skulle udvikle sig til glittede blade og postomdelte aviser, startede dengang som en ”forsøgsmæssig” udgivelse på et enkelt A4-ark under navnet Information. Nyt samarbejde om mobilafhængighed og stress Danica og Grundfos har indgået et samarbejde om trivsel og forebyggelse af stress. Et af temaerne, der blandt andet skal undersøges blandt medarbejderne, er afhængighed af mobile enheder som for eksempel smartphones. Undersøgelsen kommer, efter at et samarbejde mellem Københavns Universitet (KU) og Danica Pension har kortlagt, at der er en væsentlig sammenhæng mellem mobilafhængighed og stress, særligt når det kommer til søvn og til mentale sygdomme på arbejdspladsen. 10.000.000 UPM3-cirkulationspumper. Det runde tal blev nået, da endnu et eksemplar af flagskibet i vores OEM-forretning i marts forlod produktionslinjen i vores fabrik i Frankrig, der har produceret den siden sommeren 2015. Den energieffektive pumpe er blevet godt modtaget hos vores OEM-kunder, der blandt andet bygger den ind i de kedelsystemer og varmepumper, de producerer. Nye busskure giver mere læ De gamle busskure på ruten langs Poul Due Jensens Vej er blevet pillet ned, og to nye er sat op ud for Nord 1 og 2 for at give mere læ for ventende passagerer og pynte i landskabet. Initiativtager til forbedringen er Henning Lykkebo Pedersen, der er Team Lead i Vagten, mens det er Viborg Kommune, der har stået for at gennemføre projektet. Det omfatter også udvidelser og forbedringer af fliseområderne ved de to stoppesteder, som ikke er udstyret med skure, samt digitale services og produkter, der gjorde udslaget. Vi skal opfinde nye løsninger, som ingen andre kan frembringe eller har modet til at søsætte. Vi skal tænke ud over vores fysiske produkter. Vi skal være pionerer. Det er essensen af strategien, der skal føre os frem til 2025. Siden Poul Due Jensen opfandt den første pumpe for snart 75 år siden, har vi været et skridt foran i branchen. Det er sådan, vi har fået succes, og det er sådan, vi vil fortsætte. Og udgangspunktet kunne dårligt være bedre. Virksomheden står stærkere end nogensinde. Vi leverer flotte resultater, og appetitten på fremtiden er stor. Det skal vi udnytte til at løfte ambitionsniveauet fra at producere pumper til at være en virksomhed, der går forrest i kampen mod globale klimaudfordringer som markedets førende leverandør af vand- og energiløsninger. Tilsvarende skal vi løfte ambitionerne for, hvordan vi kan reducere påvirkningen af klimaet fra vores egne aktiviteter ved at bruge mindre vand og energi. Digitalisering og kunstig intelligens bliver centrale begreber i vores fremtid. Mulighederne er store, hvis vi vel at mærke griber dem rigtigt an. Det handler ikke om teknologi for teknologiens skyld, men om den specifikke forskel, vi kan gøre for vores kunder og for samfundet, når det gælder vand og klima. Hver enkelt medarbejder kan være med til at løfte strategien. Forhåbentlig vil du mærke ambitionerne og blive inspireret af de veje, der skal lede os ind i fremtiden. I dette nummer af Løberen tager vi hul på, hvad de nye mål og prioriteter betyder for dig som medarbejder i Danmark. Jeg håber, du finder læsningen interessant, og at du føler dig kaldet til at bringe visionerne til live i den del af virksomheden, hvor netop du befinder dig. Vores succes har altid været fuldstændig afhængig af dygtige medarbejdere. Det er op til os alle sammen at fastholde vores stolte tradition for at tænke nyt, gå forrest og udfordre det bestående. Vi har brug for, at alle bidrager med gode idéer. Mads Nipper CEO, Group President I lederen giver vi plads til, at forskellige ledere kan dele viden og erfaringer om et aktuelt emne. Visit med tilbageblik UDGIVER: GRUNDFOS LOKALREDAKTION: Dorthe Boldrup (CR) Daniel Dalsgaard Leth (Lærlingeafd.) Mogens Kanne Jensen (Rustfri) Lars Dalsgård Kristensen (SP) Jane Jacobsen (TR) Yana Romanova fra Grundfos Rusland tænker sig tilbage i tiden siddende ved klaveret i Due Jensen-familiens restaurerede hjem i Bjerringbro. Hun var inviteret på tidsrejse sammen med 15 andre vindere af EMEA Recognition Award, der hylder medarbejdere, som har gjort en særlig indsats for at fremme sikkerhed på arbejdspladsen. Foto: Thomas Bech Sørensen-Hylle REDAKTION: Bjarke Nystrup Sørensen Thomas Bech Sørensen-Hylle Jeppe Plauborg Larsen Rasmus Reimer Larsen Frank Bisgaard Winther Johanne Buch Høj Ansvarshavende: Frank Bisgaard Winther loeberen@grundfos.com JUBILARFOTO: Jane Riis Bech og Carina Achton Nielsen LAYOUT OG BILLEDBEHAN DLI NG: Jeanette Byg Nordentoft TRYK: Scanprint a|s. Gengivelse af artikler og oplysninger tilladt med kildeangivelse. Redaktionen sluttet 27. maj 2019 GRU N DFOS OLYMPICS-FOTO: Fotoklubben Lars Holm Lars Møller
Download PDF file
Cookie policy