2 Lad os gribe den grønne mulighed Medarbejdervalg i februar Fra 3. til 10. februar næste år skal vi stemme om, hvilke medarbejdere der skal have plads i bestyrelserne for Poul Due Jensen Fonden (PDJF), Grundfos Holding A/S (GMA), Grundfos A/S (GBJ), Grundfos DK A/S (GDK) og Sintex A/S (STX). Ønsker du at stille op, skal du melde dit kandidatur senest 22. oktober. Valgresultatet bliver offentliggjort 12. februar. Følg informationerne på Insite. Flere kvinder arbejder med IT 29 procent af de 575 medarbejdere i vores globale ITkoncernenhed IS er kvinder – en stigning på 10 procentpoint siden 2009. IS har seks centre rundt om i verden, og Argentina skiller sig ud ved, at 78 procent af de ansatte er kvinder. I Danmark er 22 procent af IT-folkene kvinder. - I den vestlige verden er IT traditionelt blevet betragtet som et overvejende mandligt erhverv, mens folk i de hurtigt voksende økonomier har en anden tilgang. Vi får langt flere kvalificerede kvindelige kandidater til vores IT-jobtilbud i eksempelvis Filippinerne, Argentina og Kina, end vi gør i Ungarn, Danmark og USA, fortæller Flemming W. Bruun, leder af IS Operation Solutions. 3.884 Grundfos Strategy 2025 træder i kraft til årsskiftet. Med den kommer – for første gang – et bæredygtighedsindeks, som er en kæmpe mulighed for alle i Grundfos til at vise, hvordan vi hver især bidrager til en grøn virksomhed. Vi i GBJ er storforbrugere af energi, fordi vores opgave i høj grad er at producere komponenter, der kan kræve store mængder energi. Bæredygtighed er dermed en af vores største udfordringer. Men den er også en stor mulighed, fordi vores indsats gør et stort udslag på virksomhedens samlede, bæredygtige regnskab. Jeg oplever, at kollegaerne i GBJ har taget bæredygtighed til sig. Både i deres privatliv og på arbejdspladsen. Det handler ikke kun om at huske at slukke lyset, det handler også om en grundlæggende lyst til at gøre tingene anderledes. En lyst, vi skal dyrke endnu mere kombineret med vores allerede stærke tradition for at energioptimere og gå forrest. Differentiering er et andet nøgleord fra strategien, som får stor betydning for GBJ. Hvis vi skal fremstille produkter, der skiller sig ud fra konkurrenternes, skal vi tage aktivt del i hele forsyningskæden og nedbryde væggene mellem innovation, salg og produktion. Vi skal bidrage til de to store transformationer for vores forretning: vandløsninger og digitalisering. Men før vi kan det, skal vi løfte vores kompetenceniveau – vi skal simpelthen kunne andet og mere end i dag. Vi skal sørge for, at alle medarbejdere får et højere fagligt niveau via efteruddannelse og generel opgradering i det omfang, det er nødvendigt. Uanset uddannelsesniveau. Fremfor alt skal vi glæde os over, at vi arbejder i en virksomhed med ambitioner for os selv og den store verden omkring os. Til medarbejderne i GBJ siger jeg: Glæd jer over, at strategien sætter mål, vi i den grad kan bidrage til at løse. Ja, det kræver nytænkning at gøre den forskel. Men også mere af det samme. For god kvalitet og fokus på omkostninger er ikke gået af mode – det er stadig vores brød på bordet, og jo bedre vi kan gøre dét, jo bedre kan Grundfos udvikle sig. Anders Lund Hansen Senior Manufacturing Director I lederen giver vi plads til, at forskellige ledere kan dele viden og erfaringer om et aktuelt emne. En symbolsk gåtur langs Gudenåen Medarbejdere ansøgte om at købe Grundfos-aktier i seneste udbudsrunde. Det er ny rekord. 96 procent af ansøgerne endte med at købe aktier. GRUNDFOS Y A NNIVERSAR Stor fest i vente Det er snart 75 år siden, Poul Due Jensen konstruerede sin første pumpe og satte den i produktion i sin nystartede virksomhed. Det skal fejres, og det bliver det lørdag den 16. maj 2020. Der er lagt op til en stor jubilæumsfest med en rejse gennem virksomhedens historie fra fortid til fremtid, musik og underholdning, mad og drikke. Arrangementet kommer til at foregå i Bjerringbro Idræts- og Kulturcenter. Det er for alle ansatte i de danske selskaber, og vi kan tage en ledsager med til festen, der starter klokken 17 og fortsætter til midnat. Kollegaer havde taget venner og familie med, da i alt 135 deltagere gik fire kilometer som en del af Walk for Water og donerede penge til Water2Life-projekter i Honduras. Gåturen er en symbolsk gestus til millioner af menneskers daglige gang for rent vand. Foto: Thomas Bech Sørensen-Hylle UDGIVER: GRUNDFOS LOKALREDAKTION: Dorthe Boldrup (CR) Eva Bækgaard Pedersen (Lærlingeafd.) Mogens Kanne Jensen (Rustfri) Gitte Lea Rasmussen (SP) Jane Jacobsen (TR) REDAKTION: Thomas Bech Sørensen-Hylle Bjarke Nystrup Sørensen Rasmus Reimer Larsen Frank Bisgaard Winther Johanne Buch Høj Ansvarshavende: Peter Trillingsgaard loeberen@grundfos.com JUBILARFOTO: Jane Riis Bech og Carina Achton Nielsen LAYOUT OG BILLEDBEHAN DLI NG: Jeanette Byg Nordentoft TRYK: Scanprint a|s. Gengivelse af artikler og oplysninger tilladt med kildeangivelse. Redaktionen sluttet 27. september 2019
Download PDF file
Cookie policy