Grundfos Social Business Policy – sådan ser den ud O 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Af Peder Henriksen nline forretningsnetværk og samarbejdsplatforme (fx LinkedIn, twitter, yammer, wikier) påvirker den måde, grundfos-medarbejdere arbejder på, og måden, hvorpå vi engagerer os med interne og eksterne klienter, samarbejdspartnere og kolleger. Derfor er det i alles interesse både at forstå og være opmærksom på, hvordan vi bedst muligt engagerer os i og agerer på sociale netværk. grundfos bakker op om enhver medarbejder, som ønsker at engagere sig og bidrage ansvarsbevidst i sociale netværk med læring, rådgivning eller samarbejde for øje. for at det bliver tilfældet, skal du optræde i overensstemmelse med grundfos social Business policy. Du skal være bekendt med grundfos’ værdisæt, Leadership principles, officielle politikker og Code of Conduct – og samtidig optræde i overensstemmelse med disse. fokuser på, at du skaber værdi for grundfos med dit engagement. Det må være et mål, at engagementet fører information og perspektiv med sig. et af de vigtigste bidrag til vedligeholdelsen og styrkelsen af grundfos’ brand er vores medarbejdere. Derfor vil alt, du publicerer på sociale netværk, i sidste ende have en effekt på vores brand. Vær bevidst om, hvornår du skriver om grundfos og på vegne af grundfos og gør det klart, om du taler på egne vegne eller som repræsentant for grundfos. Hvis du publicerer et indhold online, som er relevant for grundfos, men samtidig i din personlige interesse, så gør det tydeligt, at det er din private holdning eller dit eget syn på tingene. Identificer altid dig selv med navn og din rolle i grundfos, når det er relevant. Du er personlig ansvarlig for det indhold, du publicerer online. Vær generelt opmærksom på, at indhold, du publicerer, vil være tilgængeligt i lang tid. respekter copyright-rettigheder, fair brug og regler med et finansielt perspektiv. publicer eller forsyn ikke andre med fortrolige oplysninger eller information, som tilhører grundfos – eksempelvis samarbejdspartnere og kunder. Benyt ikke grundfos' logo eller grundfos' varemærke uden accept. Diskuter aldrig forretningsresultater eller andre følsomme temaer om grundfos offentligt og referer ikke klienter, samarbejdspartnere eller leverandører uden deres accept. refererer du til en person eller en kilde, gør det tydeligt, hvem kilden er. publicer ikke noget, som kan føre til, at en klient bringes i forlegenhed eller lider skade. respekter dit publikum. anvend ikke bemærkninger, som kan virke stødende eller som personlig fornærmelse, og opfør dig ikke på en måde, som ikke er acceptabel, når du er på arbejde i grundfos. Du bør også vise hensyn til andres privatliv eller for emner, som må betragtes som værende opildnende i forhold til religion og politik. Vær den første til at udbedre en eventuel fejltagelse og undgå følelsesladede konflikter. Ny ordbog styrker globalt samarbejde medarbejdere verden over får nemmere ved at tale samme sprog via grundfos Dictionary, der bliver tilgængelig for alle medarbejdere via toolbox. ordbogen, der rummer 30 sprog, skal sikre, at man har fat i den rigtige terminologi, når man har et fagord, som skal oversættes. udover en teknisk del indeholder ordbogen også mere almindelige termer inden for andre områder i vores verden. Gmagazine december 12 9
Download PDF fil
Cookiepolitik
Welcome!