2 Talentmotoren har nu kørt i fem år 30 talentcentre, 350 talenter og virkninger, der er lige så forskellige som talenterne selv. Grundfos kan nu se tilbage på fem år med den prisbelønnede Talent Engine v1, der har ændret den måde, vi udvikler Grundfos’ lysende stjerner. Talenterne får en til en-sparring af erfarne Grundfosmedarbejdere og -ledere og får derved en større indsigt i, hvad de selv er i stand til og samtidig en bedre forståelse af Grundfos’ forretning. Det er godt for dem, og det er godt for Grundfos. Faktisk så godt, at en række regionale talentprogrammer nu er blevet startet som et supplement til det globale program. Et godt år i tilbageblik Vi skriver igen december. Lige om lidt er det jul, og snart kan vi fejre overgangen til et nyt år. December er for alle en travl måned. Vi knokler for at nå de sidste ordrer, mens vi stadig skriver 2013. Og mange steder bliver der gjort klar til den første arbejdsdag i 2014. Her ved årsskiftet er der grund til at stoppe op og se tilbage på året, der snart rinder ud. Det har set fra den store helikopter været et fornuftigt og godt år for GBJ. Vi har nået vores mål – både produktionsmæssigt og økonomisk. Vi har sat gang i en proces for at fremtidssikre vores virksomhed. Vi har fået gjort flere af vores arbejdsgange og afdelinger endnu mere lean, og vi har investeret i nye linjer, der fortsat skal sikre produktionen i Bjerringbro. Vi har med andre ord leveret et resultat, vi med rette kan være stolte over. I 2014 venter flere store opgaver i form af introduktion af nye produkter og udvikling af nye teknologier. På trods af det har vi desværre fornylig været nødt til at sige farvel til en række medarbejdere, fordi vi står overfor to helt konkrete udfordringer. Dels skal vi have bragt vores omkostninger ned, dels har vi på nogle områder i fremtiden brug for andre kompetencer til at udvikle nye projekter. Det er aldrig rart at sige farvel til gode kolleger, men nødvendigt i den situation, vi befinder os i. Jeg vil ønske alle en glædelig jul og et godt nytår. Og jeg vil se frem til at tage hul på de nye udfordringer sammen med jer i 2014. God læselyst. Niels Møller Jensen Administrerende direktør, GBJ 600 Kilo. Så meget tarteletfyld bliver der tilberedt, når den klassiske publikumsfavorit er på menuen i kantinerne på Grundfos. Første MAGNA3-rotor ”Made in Bjerringbro” Rustfrifabrikken i Bjerringbro har fået nyt inventar i form af en rotorlinje, der skal sørge for at sende medium/small rotorer til MAGNA3 i omløb. Linjen blev indkørt og testet i oktober og november, så produktionen af de vigtige komponenter til den populære cirkulationspumpe kunne komme i gang så hurtigt som muligt. De første rotorer er derfor allerede kørt over båndet og blevet sendt til fabrikken i Wahlstedt i Tyskland. Skærpet sikkerhed lukker porte For at skærpe sikkerheden på Grundfos’ områder blev port H1 ved Jørgens Allé, Port H11 ved Øst 1 og den interne vej op til TC lukket fra 12. november. Det betyder, at portene fremover vil stå lukket. For at komme igennem skal man bruge ID-kort til kortlæserne ved portene. Årsagen til, at portene nu bliver holdt lukkede, skal findes i et krav fra luftfartsmyndighederne og SKAT, der kræver, at Grundfos har adgangskontrol til de områder, hvor der er færdige produkter. udgiver: GRUNDFOS r e da k t i o n i fa b r i k k e r n e : Daniel Engkjær Leth (Støberiet) Dorthe Boldrup (CR) Eva te Lintum (UP) Anders Blankenfeldt (Rustfri) Lars Dalsgård Kristensen (SP) international hæder til gmagazine og Journal12 Publikationerne har modtaget awards of excellence for det grafiske udtryk fra international Corporate Media award 2013. af tue Schmidt rasmussen Grundfos var med på listen, da de årlige ICMA blev uddelt til publikationer, der udmærker sig både indholds- og fremstillingsmæssigt. Flere opslag fra imagedelen af årsrapporten, Journal12, blev hædret med Awards of Excellence. Det samme gælder forsiden af maj-udgaven af Gmagazine, der viser den norske kollega Liss-Anne Petersen på vej ned ad skipisten. - I Kommunikationsafdelingen sætter vi en stor ære i, at de gode historier, vi fortæller, også bliver ledsaget af et professionelt og indbydende layout. Den grafiske fremstilling skal afspejle seriøsiteten hos de mennesker, der medvirker i teksterne, og der- for er det dejligt, at vi nu bliver anerkendt for, at det virker, siger kommunikationsdirektør Kim Nøhr Skibsted. ICMA holdes hvert år i Tyskland, og målet med konkurrencen er at give inspiration og fremme udvekslingen af kreative idéer blandt virksomhedsmedier på et internationalt niveau. r e da k t i o n : Jeppe Plauborg Larsen Bjarke Nystrup Sørensen Frank Bisgaard Winther Lars Lykke Jensen Dorte Maach Gitte Thordahl Jespersen Tue Schmidt Rasmussen Ansvarshavende: Kim Nøhr Skibsted l ayo u t: Jeanette Byg Nordentoft t ry k : Scanprint a|s. Gengivelse af artikler og oplysninger tilladt med kildeangivelse.
Download PDF fil
Cookiepolitik
Welcome!