2 Fra godt til endnu bedre Motivationsmålingen er nu afsluttet, og det er gået godt. Cirka ni ud af ti medarbejdere har nemlig svaret. Slutspurten er gået ind Af Niels Møller Jensen 95 % 97 % 85 % I starten af oktober blev de nye produkter, ALPHA2 (Sparta) og MAGNA3 (Red Wolf) lanceret i Køben havn, som de er blevet det i det øvrige Europa. En event, der tiltrak godt 450 kunder og branchefolk, og som samtidig var startskuddet, til at salget blev frigivet i Danmark. Jeg tror og håber, at der vil løbe mange røde pumper ud af produktionslinjen i Nord2. Vi er i hvert fald klar til at tage imod den stigende efterspørgsel. GMA GDK GBJ Faktisk har hele 97 procent af medarbejderne i GDK besvaret undersøgelsen, mens tallene hos GMA og GBJ er på henholdsvis 95 og 85 procent. Til sammenligning ligger de virksomheder, Grundfos normalt måler sig med, typisk med en deltagelse omkring de 85 procent. Vi kan være meget stolte af den høje svar procent. Det siger noget om, at Grundfos er en arbejdsplads med engagerede medarbej dere, der brænder for at give deres mening til kende, siger HR Manager Dennis Munk Bartholomæussen. Han understreger, at den høje svarprocent også forpligter og skaber forventninger til Grundfos om tilbagemelding. Vi vil i lighed med tidligere undersøgelser prioritere grundig behandling af resultaterne i afdelingerne, når så mange har engageret sig i undersøgelsen, siger han og fortsætter: Med den høje svarprocent får vi en meget præcis måling på medarbejdertilfredsheden, og det er værdifuldt input i det fremadrettede arbejde med medarbejdertrivslen. Den seneste motivationsmåling foregik i 2010, også med en høj svarprocent, men alt tyder på, at den samlede svarprocent for de danske selskaber denne gang bliver endnu højere. De svarprocenter, der er tilgængelige nu, tæller alle afleverede skemaer og alle elektroniske skemaer mærket som udførte. Hvis der er useriøse eller blanke svar, vil de ikke tælle med i den endelige rapportering, hvorfor den endelige svarprocent kan afvige en smule. Vi har netop lukket regnskabsbøgerne for tredje kvartal, og tallene ser fornuftige ud. Jeg forventer en lignende udvikling for årets sidste måneder. Traditionelt er det måneder, hvor alle har travlt, og vi ved, at både jul og nytår står lige om hjørnet. Men selv om vi har travlt i det daglige, så må vi ikke glemme, at det også skal være rart at gå på arbejde. Jeg tror, det er fundamentalt vigtigt, at vi trives med det, vi laver. Arbejdsklimaet er afgørende – ikke alene for vores personlige oplevelse, men for vores fælles oplevelse af at arbejde på Grundfos. Derfor spørger vi med mellemrum alle medarbejdere i den store triv selsundersøgelse, EMS, hvordan det egentligt går i det daglige. Med kol legerne, med lederne og med den generelle trivsel. Ved den seneste undersøgelse var svarprocenten i GBJ høj. Den lå på 85 procent, og det var faktisk en procent højere end sidste gang, vi gennemførte undersøgelsen i 2010. Det er jeg person ligt meget glad for. Der er dog få områder, hvor deltagelsen ikke lå så højt. Jeg vil derfor gerne opfordre alle til at deltage fremover. Vi vil gerne høre så mange som muligt, da det er vigtigt, at alle giver deres mening til kende. Og vi har et stykke vej endnu, hvis vi skal op og tangere vores kolleger i GDK og GMA, som havde svarprocenter på henholdsvis 97 og 95 procent. Inden efteråret for alvor satte ind, nåede om kring 8.000 medarbejdere og deres familier at fejre en super dag i Djurs Sommerland. Vejret drillede en lille smule, men det blev fuldstændig opvejet af en fantastisk familiedag, hvor alle kunne tage hjem med gode minder. Et andet minde fra et begivenhedsrigt efterår var, da jeg var med til at modtage Viborg Kommu nes Handicapråds Tilgængelighedspris, som blev tildelt Grundfos i slutningen af august. I Grundfos betragter vi det nærmest som en selvfølgelige, at vi har en rummelig arbejdsplads, hvor der er plads til alle. Men andre steder er det ikke en naturlig selvfølge. Niels Møller Jensen Administrerende direktør nielS due JenSen hædret Med prestigefyldt pris Bestyrelsesformanden for Poul due Jensen’s Fond blev tildelt Svend Auken-prisen, der blev uddelt ved Socialdemokraternes kongres i Aalborg sidst i september. Niels Due Jensen blev søn dag, 23. september, den fjerde modtager af Svend Aukenpri sen, der er blevet uddelt siden 2009 og er indstiftet til ære for den tidligere miljøminister, Svend Auken. Tidligere modta gere er blevet udvalgt på bag grund af arbejdet for at skabe et bedre miljø, og det var også noget af det, europaminister Nicolai Wammen, der over rakte prisen til fondsbestyrel sesformanden, fremhævede. Blandt andet satte han ord på Grundfos og Niels Due Jen sens store engagement inden for miljø, bæredygtighed og socialt ansvar og virksomhe dens evne til at kombinere god forretning med at tage ansvar. Hvis Svend Auken havde været her, havde han været begejstret, lød det fra Nicolai Wammen, der i øvrigt satte fokus på Grundfos LIFELINK som et godt eksempel på et af de steder, hvor Grundfos gør en forskel. Visioner er vigtige Niels Due Jensen var naturligt nok stolt af at modtage prisen, som han takkede Socialdemo kraterne for, mens han også benyttede lejligheden til at sende roser i retning af Svend Auken: Hans store indsats som miljøminister er legendarisk, og han har sat sig rigtigt man ge varige spor i dansk miljøpo litik, sagde Niels Due Jensen. Visioner er vigtige – ikke kun i politik, men også for og i dansk erhvervsliv. Og jeg me ner, at samfundet får bedst gavn af, at der er en vis over ensstemmelse mellem de vig tigste af vores visioner. Vi skal finde de rigtige pejlemærker og så i fællesskab udvikle os i den rigtige retning, lød besty relsesformandens opfordring til kongresdeltagerne. 40 år med luft under vingerne Bogstaveligt talt. I september måned var det 40 år siden, Grundfos fik eget fly, beretter Hi storisk afdeling. Det første fly kunne rumme seks personer og kom til som en konsekvens af, at Grundfos efterhånden var vokset til en stør relse, der gjorde det nødvendigt at anskaffe sig et hurtigt og reaktionsstærkt transportmiddel. Det oprindelige fly er siden blevet udskiftet med en nyere model med mulighed for at transportere 12 mennesker ad gangen. udGiver: grUnDFos r e dA k t i o n : Bjarke nystrup sørensen Frank Bisgaard Winther Lars Lykke jensen jeppe Plauborg Larsen Peder Henriksen Dorte maach simon Brix ansv.: Kim nøhr skibsted l Ayo u t: jeanette Byg nordentoft t ry k : scanprint a|s. gengivelse af artikler og oplysninger tilladt med kildeangivelse.
Download PDF fil
Cookiepolitik
Welcome!