4 Det er vigtigt, at vejen mod de nye arbejdsformer bliver fundet i fællesskab, mener Morten Holst Bøgh. På vej mod fremtidens gbJ: rammerne bliver udfyldt i fællesskab kursen mod morgendagens gbJ er stukket ud. nu er det tid til at navigere efter den. ledere og medarbejdere arbejder sammen om at finde den rette vej. af Jeppe Plauborg larsen - Vi ved, hvor vi vil hen. Men vi er stadig i processen med at finde ud af, hvordan vi kommer derhen på den bedste måde, indleder Morten Holst Bøgh, Technical Manager i den nyoprettede MS Technique-afdeling. Han og hans medarbejderes opgave er at støtte produktionen med teknisk support og vedligehold, for eksempel hvis der opstår problemer med en maskine. Den nye struktur i GBJ, der eksempelvis adskiller drift fra projekter, gør, at de netop nu har en del opgaver, der skal arbejdes på plads for at sikre, at intet falder ned i ”ingenmandsland”. - Der er en del ”gråzoneaktivitet”, hvor vi skal holde tungen lige i munden i forhold til at definere, hvad der hører til hvor og sikre, at intet bliver glemt. Produktionen skal jo helst fungere lige så godt som altid, mens ændringerne står på, siger Morten Holst Bøgh. Derfor arbejder ledere og medarbejdere hårdt ved tegnebrættet for at finde de rigtige svar på de spørgsmål, der dukker op. Manden i midten En af dem, der sørger for at kommunikationslinjerne er åbne og opdaterede, er Torben F. Justesen. Han er afdelingsleder i Manufacturing Support (MS). - Jeg bærer mange spørgsmål fra medarbejderne videre, efterhånden som vi støder på dem. Der er stadig nogle ubekendte, men vi bevæger os hele tiden mod at få udfyldt vores rammer, siger han. Nogle nye tiltag er allerede implementerede. For eksempel er MS-funktionen kommet tættere på produktionen, blandt andet i form af daglig tilstedeværelse på tavlemøderne. - Det gør arbejdet lettere, fordi vi hver dag har adgang til informationsstrømmen. Samtidig er det nu sådan, at jeg, som eksempel, kun har ansvar for én fabrik i stedet for som tidligere to. Det betyder, at jeg kan fokusere min ind- sats endnu bedre og hurtigere finde de rette løsninger på et problem, og det skulle vi gerne få endnu mere gavn af i fremtiden, fortæller han. Et stykke vej endnu Netop det faktum, at man lige nu arbejder på den lange bane, understreger Morten Holst Bøgh flere gange. Det er, forklarer han, en overgangsperiode, han og hans medarbejdere befinder sig i, hvorfor det må forventes, at ændringerne vil kunne mærkes en smule. Men, fremhæver han, der bliver arbejdet hårdt på, at det vil kunne mærkes så lidt som muligt: - Blandt andet derfor er den daglige kommunikation meget vigtig. Det er sådan, vi holder os skarpe på vores udvikling. Vi tager de tanker, der ligger i den nye struktur, og trykprøver dem sammen med medarbejderne for at finde den bedste måde at løse opgaverne på løbende, uddyber han og fortsætter: - Det helt essentielle at forstå er, at vi lige nu befinder os i en proces. Vi ved, hvor vi skal hen, men der er stadig et stykke vej, før vi er der. Medaljer og medarbejderhygge i Tjekkiet Da European Company Games blev holdt i Prag i Tjekkiet i juni måned, var Grundfos Hobby Sport (GHS) fornemt repræsenteret. 42 medlemmer af Grundfos Hobby Sport lagde vejen forbi den tjekkiske hovedstad for at dyste med ligesindede europæere. Det blev til nogle dage med plads til både hyggeligt samvær med kollegaerne og fokuseret konkurrence. Ikke mindst cykelholdet fra GHS sørgede for at sætte Grundfos på landkortet, idet de tog godt for sig af medaljerne med topresultater inden for såvel enkeltstart som holdtidskørsel og linjeløb. Det var tredje gang, GHS stillede hold til European Company Games, der næste gang holdes i 2015. 780 Grundfos-medarbejdere deltog i dette års udgave af DHL-stafetten i Aarhus. Det er 230 flere end sidste år, hvor den hidtidige rekord blev sat. Nyt fitnesscenter åbner dørene Fra 16. september får medlemmer af GHS nu igen mulighed for at motionere med stil, når de nye fitness-faciliteter ved Grundfos Center åbner for brug. Med det nye center kommer der nogle andre muligheder, som vil blive præsenteret i den første uge, hvor der er lagt et særligt program. Her vil instruktører være klar til at vise de nye muligheder frem for dem, der gerne vil prøve det. De øvrige motionsfaciliteter vil også være klar til brug fra 16. september.
Download PDF fil
Cookiepolitik
Welcome!