NR. 36↓JUNI 2018 3 Erik Balle er med til at sikre flow i produktionen. Han glæder sig over at have et arbejde med mening i. Foto: Peter Høyer rammer, emballage og plader til fabrikkerne. - Det arbejde, jeg laver, gør, at der er et flow i produktionen. For jeg sørger for, at kvaliteten er i orden, og at rammer til paller og plader til beskyttelse på et lad er sorteret og klar til at blive brugt. Det gør det også lettere at genanvende. Jeg har derfor et ansvar og arbejder meget selvstændigt. Der er tillid til, at jeg selv kan strukturere min dag, siger Erik Balle Fleksjob giver stolthed og glæde På trods af fysiske eller psykiske udfordringer er fleksmedarbejderne med til at holde hjulene i gang og velsmurte overalt i virksomheden. Af Peter Høyer De holder styr på førstehjælpskasser. De omdeler post. De gør maskiner rene og skifter toner i printerne. Hver dag møder vi kollegaer, som løser opgaver af alle mulige slags. Ligesom os selv. Den eneste forskel er, at nogle af os er ansat på særlige vilkår, fordi de må slås med fysiske og psykiske udfordringer. De er fleksmedarbejdere. En af dem er Jørgen Jeberg. Han har været her i knap 50 år og i flere forskellige funktioner, hvor han blandt andet har sørget for, at værktøjet var på rette plads og registreret ordentligt på den gamle fabrik ved Syd. Desuden har han været operatør i CR-fabrikken. Siden han blev flek- ser, har han tømt skraldespande ved både CR og GDK. - Forestil dig, hvis der ikke blev tømt skraldespande. Vores arbejdsplads ville ikke fungere ordentligt, og det ville skabe et dårligt miljø. Derfor er mit arbejde vigtigt, og mine kollegaer er selvfølgelig glade for, at jeg får fjernet affald for dem. Det giver også ofte mulighed for en god samtale med dem, siger Jørgen Jeberg. Også Mona Mølgaard, der laver IDkort, P-kort og fotografier til pas og visum, kan nikke til, at fleksmedar- bejderne har en stor rolle at spille i virksomheden. - Vores ID-kort er meget vigtige. På den måde beskytter vi virksomheden og vores medarbejdere. Vi ser også flere og flere, der får taget deres fotografier til pas og visum hos os. Det er en stor service, jeg yder. Der hviler et ansvar på mig, og det sætter jeg pris på. Det er vigtigt, at jeg møder på arbejde, siger hun. Sætter en ære i arbejdet Glæden ved arbejdet ses også hos Erik Balle. Hans arbejde består i at sortere Jeg sørger for, at kvali teten er i orden, og at rammer til paller og plader til beskyt telse på et lad er sorteret og klar til at blive brugt. Erik Balle Selv om Erik Balle, Mona Mølgaard og Jørgen Jeberg har vidt forskellige opgaver, så har de glæden ved at gøre et betydningsfuldt stykke arbejde for Grundfos til fælles. De lægger alle tre vægt på, at de hver dag står op og glæder sig til at komme på arbejde. Social ansvarlighed kræver lederskab Der blev både gjort status og mindet om, at vi ikke må hvile på laurbærrene, da 50året for vores sociale ansvarlighed blev fejret under en faglig konference. Af Tine Obel Schmidt Foran 200 indbudte gæster indledte Niels Due Jensen, tidligere koncernchef og tidligere formand for Poul Due Jensens Fond, dagen med at fortælle, hvordan vores sociale engagement er blevet til og har vokset sig stærkt og globalt. Han mindede om vigtigheden af at fortsætte det gode arbejde og fremhævede blandt andet de dygtige arbejdsledere, der hver dag får vores fleksafdelinger til at lykkes. - De er fagligt dygtige og besidder en fin blanding af empati og rummelighed. Det skal til for at imødekomme de behov, der er i en fleksafdeling, og for at finde nye arbejdsområder til vores ansatte med særlige behov, så de bidrager til forretningens udvikling, sagde Niels Due Jensen. Dan Boyter, der er direktør for Pressalit, som blandt andet er kendt for at producere toiletsæder, fortalte, hvordan de arbejder med deres sociale indsats. - Social ansvarlighed kommer ikke af sig selv. Det handler i høj grad om, at topledelsen skal tage teten. Det er forudsætningen for succes, sagde Dan Boyter. Det handler om livsdue lighed, for hvad er livet værd, hvis man ikke får lov at bi drage. Ulrik Wilbek Alle kan bidrage Der herskede ingen tvivl om den grundlæggende konklusion hos alle oplægsholdere: Uanset hvem man er, og hvor man kommer fra, så betyder det noget, at man er en del af et fællesskab, og at der er brug for ens kompetencer. Viborgs borgmester, Ulrik Wilbek, rammede temaet ganske præcist ind, da han indtog podiet: - Det handler om livsduelighed, for hvad er livet værd, hvis man ikke får lov at bidrage. Vores sociale ansvar og engagement rækker langt ind i fremtiden både lokalt og globalt, slog Grundfos CEO Mads Nipper fast, da han rundede dagen af. - Vi skal drive en forretning, der tjener penge, det er klart. Men vi vil fortsat gøre en forskel ved at engagere os. Det er essensen af, hvem vi er og den kultur, vi har, sagde Mads Nipper. Konferencen blev afholdt med det formål at sætte fokus på, hvad socialt ansvar betyder for medarbejderne, samfundet og virksomhederne. Samarbejde og videndeling var derudover centrum for mange af oplægsholderne. Mens Niels Due Jensen stod i spidsen for Grundfos, cementerede han vores sociale ansvarlighed både lokalt og globalt. Til konferencen mindede han om, at vi fortsat skal sørge for at gøre en forskel. Foto: Lars Holm
Download PDF file
Cookie policy