POUL DUE JENSENS FOND AKTIVT EJERSKAB Club med det formål at videreudvikle projektet. Grundfos Indiens medarbejdere deltager aktivt i projektet gennem udvikling af pensum og træningsmoduler. Et andet vigtigt aspekt ved initiativet er, at det adresserer flere af FN’s verdensmål direkte. Det gælder fx verdensmål nr. 4 vedr. kvalitetsuddannelse, og nr. 8 vedr. beskæftigelse og økonomisk udvikling, men indirekte bidrager det også til at øge viden og færdigheder som kan hjælpe Indien med at passe på landets dyrebare vandressourcer. Derudover rækker uddannelsesc entret i Chennai også ud til unge kvinder for at tiltrække dem til det traditionelt meget mandsdominerede fag. Hermed kan projektet også være med til at øge kvinders muligheder for økonomisk ligestilling og selvstændighed. Grundfos Indiens model er et skoleeksempel Hos Poul Due Jensens Fond er det håbet, at CSR-projektet kan kopieres hos Grundfos-selskaber i andre lande med tilsvarende udfordringer og demografi. Intensive kurser til studerende fra landet Ifølge Skilling India er tæt på 66 procent af Indiens erhvervsaktive blikkenslagere ikke kompetente til at håndtere virkelighedens VVS-udfordringer. Med landets massive vækst i urbanisering og industri vil disse udfordringer fortsat vokse. Grundfos Indien har forpligtet sig til at understøtte uddannelsescentrets udgifter til undervisning og løbende udgifter for 80 studerende årligt i tre år (2018-2020). Uddannelsescentret vil benytte de 20.000 euro fra Poul Due Jensens Fond til at tilbyde internationalt certificerede intensive måneds kurser i VVS- og pumpereparation til 125 koststuderende over det næste år, samt til at udstyre 300 kursister med et værktøjssæt efter veloverstået eksamen. - Unge fra landet er generelt mere motiverede for at komme til byen og uddanne sig, men ofte er det en udfordring at finansiere opholdet. Med prispengene kan vi give dem den mulighed, forklarer Mahathi Parashuram, Regional Head of Public Affairs, Communications & Engagement i Grundfos AsiaPacific, med base i Chennai. En lille del af prispengene vil også blive brugt til at skabe opmærksomhed og tiltrække lokale unge til VVS-uddannelsen. - Projektet er et skoleeksempel på hvordan man kan skabe varige forandringer for unge mennesker og deres familier, som får gavn af en stabil indtægt og dermed en bedre fremtid. Samtidig bidrager det til at skaffe de fornødne færdigheder og kompetencer, som den indiske økonomi har brug for både nu og i fremtiden, især inden for vandforsyning og vandbehandling. Endelig skal man ikke undervurdere, at det gavner Grundfos’ forretning og den nyligt vedtagne 2025-strategi at give distributører og servicepartnere adgang til fagligt kompetent arbejdskraft, siger fondsdirektør Kim Nøhr Skibsted. Fonden vil derfor undersøge, hvordan den fremover kan understøtte sådanne aktiviteter gennem de filantropiske aktiviteter. Ansatte fra Grundfos Indien deltager blandt andet i undervisning af de lokale blikkenslagerlærlinge. Foto: Colors Do Anything 71
Download PDF fil
Cookiepolitik