Anciennitet (i bestyrelsen) 1. mandat (0-3 år) 2. mandat (4-7 år) Kompetencer (i bestyrelsen) Teknologi Salg og marketing Ledelse Læs mere om fondsbestyrelsen på pdjf.dk/fondsbestyrelse Over 12 år 3. mandat (8-11 år) POUL DUE JENSENS FOND GOVERNANCE Nationalitet Efterkommere af Poul Due Jensen DK DK DK DK Eksternt valgte medlemmer DK DK DK DK Medarbejderrepræsentanter DK DK AT HU Velgørenhed Økonomi og finans Grundfos’ historie, udvikling og værdier Ligestillingspolitik i Poul Due Jensens Fond Familien Due Jensen fremmer ligestilling ved valg af nye familie- medlemmer til fondsbestyrelsen, hvis det under de givne omstændig- heder skønnes at være fornuftigt og i Fondens bedste interesse. Fondsbestyrelsen fremmer ligestilling ved valg af nye eksterne medlemmer til fondsbestyrelsen, hvis det under de givne omstændig- heder skønnes at være fornuftigt og i Fondens bedste interesse. Poul Due Jensens Fond fremmer ligestilling i Grundfos-koncernen i overensstemmelse med koncernens ligestillingspolitik. Vedtaget december 2013 67
Download PDF fil
Cookiepolitik