POUL DUE JENSENS FOND MEDBORGERSKAB 2021 Grundfos People Awards Grundfos People Awards stimulerer og anerkender den indsats, medarbejderne hver dag yder både på og uden for arbejdspladsen. Formålet med priserne er at dyrke Grundfos-kulturen og inspirere medarbejdere over hele verden til at gøre en positiv forskel i deres eget og i andre menneskers liv. Innovation Award (30.000 EUR) 10.000 EUR deles ligeligt mellem medlemmerne af hvert vinderteam inden for tre kategorier: Sustainability Bruno Kiilerich, Kristine Husballe Munk, Loreen Ople Villacorte, Mads Veje Knudsen og Pernille Pilmann Davidsen , Danmark: For udvikling af Grundfos WEsave – et bæredygtigt køletårn med nanofiltreringsteknologi der tilbyder store besparelser på vand og energi. Technology Dominik Marek Dominiak, Loreen Ople Villacorte, Mads Veje Knudsen and Victor Augusto Yangali Quintanilla , Danmark: For at opfinde Grundfos Smart Pump Manifold, et afsaltningssystem med doseringspum- per som sikrer en mere præcis ydelse og har potentiale for store energi- og vandbesparelser. Business Development Søren Emil Sørensen , Danmark: For udvikling af et integreret vakuum- afgasningssystem der benytter en modiciferet SCALA pumpe til at fjerne gasser i både varme- og kølesystemer. Grundfos Scholarships (30.000 EUR) Disse passionerede Grundfos-med arbejdere har vundet scholarships til at forløse deres evner og ambitioner via træning, uddannelse eller internationale aktiviteter: •Karthik Rajan , Indien: Post Graduate certificering i Carbon Innovation •Mohammad Irfan Kureshi , Indien: Water Treatment uddannelse •Lina Marcela Castro López , Colombia: Business Sustainability Management kursus •Lukas Hahne , Tyskland: Diploma in technician electrical engineering. •Erzsébet Guth , Hungary: Kaizen Mana- ger kursus •Dev Sayan, Harsha Algotar, Lakshmi Narayanan, Nitin Sharma, and Sasi- kumar Varadharaj , Indien: Certificeret hands-on Industry 4.0 uddannelse Culture Ambassador Award (10.000 EUR) Prisen deles ligeligt mellem tre vindere: • Alina Gheorghe , Rumænien: For at skabe et positivt og inkluderende arbejdsmiljø i Grundfos Rumænien gennem fokus på medarbejdere og kunder, som hvert år øger både medarbejder- og kundetilfredshed. • Danny Stærk , Danmark: For en exceptionel evne til at lytte og motivere en bred vifte af stake holdere til at arbejde sammen om at levere innovative løsninger og øge kompetencerne i sit team. • András Hevesi , Ungarn: For hans evne til at inddrage og bemyndige sine kolleger til sammen at demon- strere ansvarlighed og evne til at levere på teamets ambitiøse mål. 14
Download PDF fil
Cookiepolitik