Kønsfordeling (uden medarbejderrepræsentanter) 63% Kvinder 37% Mænd Anciennitet (i bestyrelsen) 1. mandat (0-3 år) 6 Kønsfordeling (hele bestyrelsen) 58% Kvinder 42% Mænd 3. mandat (8-11 år) 0 POUL DUE JENSENS FOND GOVERNANCE Over 12 år 3 2. mandat (4-7 år) 3 Ligestillingspolitik i Poul Due Jensens Fond Familien Due Jensen fremmer ligestilling ved valg af nye familiemedlemmer til fondsbestyrelsen, hvis det under de givne omstændigheder skønnes at være fornuftigt og i Fondens bedste interesse. Fondsbestyrelsen fremmer ligestilling ved valg af nye eksterne medlemmer til fondsbestyrelsen, hvis det under de givne omstændigheder skønnes at være fornuftigt og i Fondens bedste interesse. Poul Due Jensens Fond fremmer ligestilling i Grundfos-koncernen i overensstemmelse med koncernens ligestillingspolitik. Vedtaget i december 2013 Kompetencer (i bestyrelsen) Teknologi 4 Salg og marketing 3 Ledelse 6 Velgørenhed 6 Økonomi og finans 6 Grundfos’ historie, udvikling og værdier 10 Fotos: Montgomery Foto, Martin Dam Kristensen Læs mere om fondsbestyrelsen på: pdjf.dk/fondsbestyrelse 67
Download PDF fil
Cookiepolitik