4 Natallia Yarashevich har, takket være Grundfos, taget en treårig uddannelse som akademimerkonom, som hun kan bruge i sit daglige arbejde. Intet Grundfos uden dygtige medarbejdere Af Mette Schmidt Rasmussen punkt i en praktisk problemstilling og komme med løsningsforslag, som gerne skal kunne rea liseres i virkeligheden. Natallia Yarashevich tog udgangspunkt i Grundfos og lavede blandt andet en opgave om, hvordan man kommunikerer et forandringsforløb ud gennem en organisation. En opgave, som Group Environment, Health & Safety, senere har kunnet bruge i deres arbejde med kommu nikationsstrategier. Det gode ved at have taget akademi merkonomuddannelsen sideløbende med mit arbejde har været den direkte mulighed for at kombinere teori med praksis. Og så har jeg hele vejen igennem sparret med mine kollegaer og fået gode råd og vejledning. Det gør Grundfos til et fantastisk og lærerigt sted at være, siger Natallia Yarashevich. Uddannelse, hvordan? • Du kan få støtte til uddannelse, som er relevant for dit job – nu og i fremtiden, og som kan godkendes af din leder. • Ved HD-, merkonom- og akademimerkonom uddannelser, som er godkendt af din leder, betaler Grundfos alle udgifter og lærebøger. Dog ikke ordbøger. • Afhængigt af dit nuværende job har du for skellige uddannelsesmuligheder. Start på insite > vælg område > uddannelse og få mere information. • Er du dækket af Industriens Overenskomst, og ønsker du uddannelse, som ikke er relevant for dit job, kan du søge Industriens Kompe tenceudviklingsfond (IKUF). Tjek ikuf.dk eller kontakt din tillidsrepræsentant. Hvert år er 5800 grundfos-medarbejdere på kursus. det er en umiddelbar udgift, men i sidste ende giver den både den enkelte og grundfos et kompetenceløft. Den økonomiske støtte har været en dejlig hjælp, men det har lige så meget været signalværdien i det. Grundfos har ved at betale min akademi merkonomuddannelse vist mig en enorm tillid, som har fået mig til at give dét ekstra, der i sidste ende gav et 12tal i stedet for et tital, siger Natal lia Yarashevich. Hun er ansat i Group Environment, Health & Safety, og har netop afsluttet sin treårige uddan nelse bestående af fire fag, et specialeforløb og et afgangsprojekt. Det startede egentligt som et fritidsprojekt uden om Grundfos. Men under en samtale hørte hendes øverste chef, Group Vice President Torben Brænd gaard, hvor relevant uddannelsen var for Natallia Yarashevichs nuværende og fremtidige arbejdsop gaver, og hvilket engagement hun lagde i forløbet. Vi er altid meget interesserede i at dygtiggøre vores medarbejdere, og Natallia havde allerede taget et stort ansvar for sin egen udvikling og uddannelse, så det var oplagt at gå ind og bakke hende op, siger han. Uden medarbejdere, intet Grundfos Natallia Yarashevich er ikke et enestående tilfælde. Ifølge Uddannelsesafdelingen sender Grundfos hvert år 5800 medarbejdere på kursus, hvis man tæller alt fra intro og pumpekursus til HD og akademimerkonomuddannelse med. Det er den enkelte leder og medarbejder, som sammen finder ud af, om der er behov for et kom petenceløft, og hvilke muligheder der er for ud dannelse. Uddannelseschef Kurt N. Mikkelsen siger: Vi ønsker at fremme medarbejdernes engage ment i virksomheden og styrke det samarbejde, der er nødvendigt for at nå vores mål. Derfor vil vi gerne investere i medarbejdernes uddannelse, for Grundfos er intet uden medarbejderne. Skoleopgaver blev til strategi Til forskel fra merkonomuddannelsen skal du på akademimerkonomuddannelsen tage udgangs Kokke gav inspiration Kokkene Nikolaj Kirk og Mikkel Maarbjerg underholdt med snak om madkvalitet og beskyttelse af jordens vand den sidste dag i februar. Selvom det var alvorlige emner, var Nikolaj Kirk dog i sit sædvanlige flyvske humør. Hvad har jordens mad med kokkekunst at gøre? Jo, hvis vi ikke lader være med at oversprøjte vores marker med gift, vil vandet snart blive ubrugeligt. Så økologi er ikke så meget for madens skyld, men mere for naturens skyld, sagde Nikolaj Kirk. Efter underholdningen i auditoriet for et oplagt publikum fortsatte de professionelle madmennesker fra Grundfos’ køkkener og kantiner i hovedkøkkenet, hvor de to kokke gav inspiration til madsammensætnin ger, madbehandling og meget mere. Ny samarbejdsaftale med Kina 3.500 mia. kr. Det er den sum, Kina vil investere på vandområdet over de næste ti år. Investeringsplanerne er særligt interessante, set med danske øjne. Ikke mindst efter at miljømi nister Ida Auken og den kinesiske ministerkollega Chen Lei har underskrevet en ny samarbejdsaftale på vandområdet mellem EU og Kina under World Water Forumkonferencen i franske Marseille. Aftalen, hvor Danmark er udpeget til at repræsentere alle EUmedlemslande, medfører et intensiveret samarbejde mellem Kina og EU – blandt andet med vandteknologi som et bærende omdrejningspunkt. Et område, som Grundfos har stor ekspertise indenfor. Den her aftale sikrer Danmark og dermed også Grundfos, at vi kan få en kontinuerlig dialog med de kinesiske myndigheder om, hvordan vi i fællesskab løser de udfordringer, der lige nu er i Kina på vandområdet, siger Public Affairs Director Jørgen Bjelskou.
Download PDF fil
Cookiepolitik
Welcome!