4 Forståelse fremmer samarbejdet Oplægsholderne Jesse Han og Jimmie He, Amit Kumar og Priyanka Gaur vil alle gerne lære mere om kulturelle forskelle, og hvordan de kan bruges som en styrke i samarbejdet på tværs af grænser. Foto: Tine Obel Schmidt Variationer i vores måde at opføre os på kan give udfordringer, når vi arbejder sammen med kollegaer fra andre dele af verden. Derfor er det vigtigt at sætte sig ind i vores kulturelle forskelligheder. Af Tine Obel Schmidt Der er så ordentligt i Danmark. Der er regler for det meste, og taxachaufføren ringer, før han kommer. Det er det umiddelbare indtryk, Senior Embedded Engineer Jimmie He fortæller om, da han står uden for auditoriet på Grundfos Centeret sammen med sin kollega Senior Project Manager Jesse Han. - Det er ikke en fordom, blot en observation. Det er meget lærerigt for mig at besøge Danmark. Det giver mig en bedre forståelse af jeres kultur og af, hvorfor I agerer, som I gør. Den viden tager jeg med næste gang, jeg skal holde et møde med danskere, forklarer Jimmie He. Kollegaen Jesse Han nikker og uddyber, at en af de væsentligste oplevelser, han tager med sig hjem er, at vi alle er fast forankrede i Grundfos-værdierne, uanset hvor vi kommer fra. - Jeg kan rigtig godt lide, at vi har et fælles værdisæt, som vi arbejder ud fra. Helt overordnet mener jeg, at respekt for hinandens forskelligheder er nøglen til det gode samarbejde, fortæller Jesse Han. Henrik Kragh, der er Global Product Manager og i Kina fra 2008 til 2012, mener, at dagen er godt givet ud som introduktion, men at det er de personlige relationer, der er vigtige. - Vi er en stor virksomhed, og at have kollegaer i hele verden er et vilkår, som vi skal forholde os til. Min anbefaling er, at vi tager os tiden til at lære hinanden at kende og får opbygget en god relation af gensidig respekt og forståelse. Jeg er glad for mad, det er kineserne også. Det har derfor været et naturligt og godt udgangspunkt for mig til en fælles referenceramme med mine kinesiske kollegaer, fortæller Henrik Kragh. Sjove misforståelser Det er måske nærliggende at tro, at de kulturelle pudsigheder opstår på Det er me get lærerigt for mig at besøge Danmark. Det giver mig en bedre forstå else af jeres kultur og af, hvorfor I age rer, som I gør. Jimmie He grund af geografiske afstande. Men sådan forholder det sig ikke altid. Det har Global Program Development Manager Amit Kumar måttet sande. Han er sammen med sin kone Priyanka Gaur, der er Laboratory Product Coordinator, flyttet fra Indien til Danmark for at arbejde for Grundfos i Bjerringbro. Her har han efterhånden fået den danske kultur så meget ind under huden, at det spændte ben for kommunikationen med kinesiske kollegaer. - Jeg er nok blevet vant til, at folk spørger ind til emnet, når jeg holder et oplæg. Det gør man i Danmark. Jeg ved, jeg taler hurtigt og selvfølgelig med indisk accent. Da jeg holdt et oplæg for nogle kinesiske kollegaer, var der ingen, der sagde noget. De sad bare lige så stille og lyttede opmærksomt. Troede jeg. Men da jeg endelig holdt pause, var der en, der modigt og høfligt gjorde mig opmærksom på, at flere slet ikke forstod, hvad jeg sagde og derfor slet ikke kunne forstå, hvad jeg reelt talte om, fortæller Amit Kumar. Mødet i Kina blev en positiv øjenåbner for ham, og han har efterfølgende moret sig over, at han skulle til Kina for at få indsigt i sin egen kultur. - I Indien oplever man det samme. Folk er enormt høflige, hvis der er noget de ikke forstår. Når jeg holder et oplæg nu, så deler jeg det op i bidder og sørger for at inddrage mødedeltagerne. På den måde kan jeg tjekke, at de forstår det, jeg fortæller, forklarer Amit Kumar. Kulturel forståelse, når vi samarbejder Culture & Collaboration Day er blevet arrangeret af T&I Control Technology for at øge vores kulturelle bevidsthed og forståelse for hinanden. Oplægsholderne fra Kina var Jesse Han og Jimmie He, fra Indien Amit Kumar og Priyanka Gaur. Fra Danmark berettede Sebastian Kristian Søholm om at være dansker i Indien, mens Henrik Kragh fortalte om sine oplevelser i Kina. Arla og BioBooster vinder pris Når der produceres mere ost, øges mængden af spildevand fra produktionen. For at komme det problem til livs bruger Arla Foods i dag Grundfos BioBooster på flere af sine produktionsanlæg. Det sker blandt andet på Arlas produktionsanlæg i Rødkærsbro, som netop har vundet prisen ”Industrial Water Project of the Year” for et banebrydende projekt, hvor BioBooster renser spildevandet ved kilden og behandler det, så det kan genbruges i osteproduktionen, uden at det går ud over fødevaresikkerheden. Prisen blev uddelt på Global Water Summit i Paris efter en afstemning blandt læserne af magasinet Global Water Intelligence – et førende fagtidsskrift inden for vand. GDK er årets leverandør Grundfos DK blev for nylig kåret som årets VVS-leverandør under stål- og teknikgrossisten Lemvigh-Müllers fagmesse ”Godt Hjulpet Dagen”. I begrundelsen for kåringen fremhævede Lemvigh-Müller det gode samarbejde, den stærke markedsindsigt og den daglige en-til-endialog.
Download PDF file
Cookie policy